Стали известны новые правила оформления больничных листов

Сотрудники начнут приносить листки нетрудоспособности, оформленные по новым правилам. Их разработал Минздрав (regulation.gov.ru/p/122067). Документ заменит порядок оформления, утвержденный приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Узнайте заранее, на что обратить внимание в новых больничных, чтобы не пропустить ошибки и подделки.

Форма листка. С 1 января 2022 года выдавать листки будут в электронном виде (ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Бумажный больничный оформят, только если сведения о человеке засекречены либо он находится под госзащитой. Например, это судьи, следователи, разведчики. Если у вас нет подобных сотрудников, бумажный листок в 2022 году можно считать подделкой. К тому же бумажные листки вправе будут выдавать только медорганизации из специального перечня — в ФСС предполагают, что это будут ведомственные клиники.

Коды. Изменятся коды, которыми обозначают причину нетрудоспособности. Так, не будет отдельных кодов для обычных и производственных травм (02, 04). Их объединили в один код 02 «травма (несчастный случай на производстве)». Причина в том, что врач не может установить обстоятельства травмы, он узнает о ней только со слов больного.

Также не будет отдельного кода для профзаболевания (07). Его включат в код 01 — «заболевание (профессиональное заболевание)». Коды 04 и 07 останутся, но ими будут шифровать заболевания женской репродуктивной системы. Поэтому если мужчина в 2022 году предъявит больничный с такими кодами — это явно ошибка.

Больничный задним числом. Появится возможность получить листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедший период. Условие — факт ухода должен быть подтвержден документально, например, есть запись, что врача вызывали на дом. Сейчас предполагается, что это возможно только в случае болезни самого работника (п. 9 Правил, утв. приказом № 925н).

Обсуждение проекта завершилось 12 ноября. Разработчики обещают уточнять спорные моменты в тексте и уверяют, что резких изменений для большинства компаний не произойдет.