ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

Новости бухгалтерского учета

20 мая

Без нового документа теперь нельзя принимать на работу сотрудников

С 1 апреля сотрудники больше не могут получить зеленые карточки СНИЛС. Их не выдают (Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ). Вместо этого ПФР формирует документ, подтверждающий их регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому теперь такой документ нужно требовать, когда принимаете сотрудника на работу.

Эксперты "УНП" рассказали:

20 мая

Бухгалтеров решили освободить от ответственности за чужие ошибки

КоАП решили поправить в части статьи 15.11. В нее хотят добавить примечание о том, что бухгалтеров не будут наказывать за искажение отчетности в двух случаях:

  1. первичка не соответствует реальным фактам хозяйственной деятельности по причине других лиц;
  2. первичку не передали бухгалтеру, или сделали это с опозданием.

Также, в законопроекте добавили разъяснение о том, что нужно отнести к грубым нарушениям. Планируется, что под ними будут понимать случаи, при которых регистрируют нереальный, мнимый, или притворный объект бухучета в регистрах.

Новые правила для бухгалтеровСкачать бесплатно

Также напомним, что с 6 апреля действует новый профстандарт бухгалтера. Он снимает с главбухов ответственность за нереальные сделки, позволяет занять более высокое положение в компании, но требует постоянно повышать квалификацию. Обо всех изменениях в вашей профессии рассказали эксперты "УНП"

20 мая

Пора готовиться к переходу на типовые уставы

Типовые уставы будут актуальны для обществ с ограниченной ответственностью. Ведь больше не придется тратить время и деньги на то, чтобы разработать свой вариант документа. При регистрации бизнеса типовой устав даже не нужно будет распечатывать. Заявителю достаточно будет указать номер документа. В дальнейшем предоставлять устав на бумаге тоже никуда не придется. Также компаниям не нужно будет заверять его копию у нотариуса.

Менять типовые уставы не получится. Законодатели не предусмотрели возможности добавлять в них дополнительные данные. Но компания в любой момент может перейти на обычный устав, который разработает с учетом всех необходимых данных.

Выбор типового устава в первую очередь зависит от того, на сколько сильно закрыто общество. Например, самым закрытым и неподвижным по составу участников компаниям подойдут уставы № 6, 12, 18, 24, 30, 36. В этих версиях не получится выйти из общества, нужно согласие на отчуждение доли третьим лицам и т.д. Для самых открытых обществ используйте уставы № 4, 10, 16, 22, 28, 34. А остальным подойдут оставшиеся шесть уставов.

36 типовых уставов для ОООСкачать бесплатно

Типовой устав может и навредить компании. Инспекторы, которых мы опросили, считают, что типовой устав — признак однодневки. Но только из-за него компанию не обвинят. А вот если у организации к тому же недостоверный адрес, номинальный руководитель, то к ней проявят пристальное внимание. Поэтому безопаснее тщательнее проверять контрагентов с типовым уставом.

Проверить своего контрагента можно разными способами. Один из них - воспользоваться сервисом "УНП: проверка контрагентов". и узнать:

  • находится ли контрагент в процедуре банкротства или ликвидации;
  • приносит ли его деятельность прибыль;
  • исполняет ли он обязательства перед другими компаниями и госорганами;
  • добросовестно ли ведет деятельность.

Проверить своего контрагента

20 мая

Уже известно как будем отдыхать в 2020 году

Как отдыхаем в 2020 году

Если проект одобрят без изменений, то 2020 год начнется для Россиян с восьмидневных каникул (с 1 по 8 января). Следующие длительные выходные будут в мае. Субботу 4 января и воскресенье 5 января планируют перенести на 4 и 5 мая. Следовательно, первые майские праздники будут длиться пять дней - с 1 по 5 мая включительно. Далее, граждане будут отдыхать с 9 по 11 мая.

Смотрите производственный календарь на 2020 год >>>

Кроме того, в 2020 году предусмотрели несколько трехдневных каникул - с 22 по 24 февраля, с 7 по 9 марта, и с 12 по 14 июня. Также инициаторы планируют сделать выходным среду, 4 ноября.

17 мая

Как самозанятым повысить свой пенсионный стаж

Участники экспериментального налогового режима "налог на профессиональный доход" страховые взносы не платят. Пенсионные баллы у них не накапливаются, поэтому при выходе на пенсию по старости этот период трудовой деятельности не будет учтен. Страховую пенсию вообще не назначат, если "физик" не выработает необходимый страховой стаж. Для формирования будущей пенсии самозанятые могут стать участниками системы обязательного пенсионного страхования, встать на учет в ПФР и добровольно уплачивать за себя пенсионные взносы.

См. также: Виды деятельности для самозанятых в 2019 году

Что бы получить один год страхового стажа, самозянятым необходимо в расчетном периоде заплатить не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование. В 2019 году это сумма равна 29 354 руб. Если заплатить меньше, в страховой стаж засчитают период пропорционально уплаченной сумме.

Максимальный размер страховых взносов не может быть больше восьмикратного МРОТ (на начало года), умноженного на тариф страховых взносов в ПФР (22%) и на 12 месяцев. В 2019 году эта сумма составляет 238 233,6 рублей.

17 мая

Минтруд начнет эксперимент по трудоустройству инвалидов

Специалисты Минтруда уже подготовили законопроекты, которые внесут поправки в закон о социальной защите инвалидов, закон о занятости населения и КоАП В рамках эксперимента инвалидов планируют трудоустраивать на квотируемые рабочие места. В пилотных регионах планируют ввести новый механизм, по которому будут устанавливать и выполнять квоты.

На данный момент, для работодателей с численностью штата свыше 100 человек региональные власти могут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности (Закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Квота для тех, у кого в штате от 35 до 100 сотрудников, составит не более 3 процентов. Чтобы выполнить квоту, компания должна принять на работу сотрудника с инвалидностью. А за отказ гендиректора могут привлечь к административной ответственности.

По мнению Минтруда, действующим механизмом не довольны как государственные органы, так и работодатели. Ведь на практике оказывается, что квотируемые рабочие места не соответствуют профессионально-квалификационной структуре инвалидов. То есть, слепое распределение квот не учитывает психофизические и иные возможности людей с инвалидностью. Чтобы избавиться от этого, Минтруд запустит эксперимент в пяти регионах - Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области.

В пилотных регионах власти введут дополнительный способ выполнения квоты - работодатели смогут вносить компенсационные выплаты в специальный фонд. Ее размер будут ежегодно устанавливать сами субъекты. Предполагается, что ее приравняют к прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

Работодателей, которые не выполнят требования квоты, будут наказывать повышенными административными штрафами. Для должностных лиц он составит от 10 000 до 20 000 рублей, а для юридических - от 150 000 до 300 000 рублей.

17 мая

Инструкция от Роструда: как отпустить сотрудника на диспансеризацию

Сотрудники, которые проходят диспансеризацию, имеют право на получение одного выходного дня на время исследований (ст. 185.1 ТК). Сделать это можно один раз в три года. При этом, работодатель сохраняет за сотрудником должность и средний заработок. Для предпенсионеров и пенсионеров действуют другие правила. Таких сотрудников необходимо отпускать на диспансеризацию чаще - каждый год на два рабочих дня.

Чтобы предоставить дни для прохождения диспансеризации, компаниям нужно оформить два документа. Их тексты эксперты "УНП" подготовили с участием трудинспекторов и специалистов ПФР. Скачать готовые образцы можно по ссылке

По словам специалистов Роструда вопрос о предоставлении выходного дня сотрудникам, которые трудятся в ночные смены, не урегулирован в законодательством. Поэтому работодатель должен прописать свои правила в локальном нормативном акте компании. Например, это может быть коллективный договор. Главное, чтобы правила компании не противоречили нормам ТК.

17 мая

ФНС проверит тех, кто не представит уведомление о контролируемых сделках за 2018 год

Если компании заключали в прошлом году контролируемые сделки, то должны уведомить об этом свою инспекцию до 20.05.2019 г.

Если при проведении налоговой проверки или налогового мониторинга инспекция выявит, что сделки были, а сведения о них не представлены, то инспекция известит об этом ФНС. Также инспекторы в течение 10 дней уведомят компанию об отправке такого извещения.

Если сумма доходов (расходов) по незаявленным сделкам будет существенной, это послужит дополнительным основанием для назначения выездной проверки.

Кто из контролеров может проверить цены в сделках компанииКого кроме налоговиков интересует ваша ценовая политика

Уведомление о контролируемых сделках за 2018 год надо подать в новой форме. Смотрите, что изменилось с бланке, как верно заполнить отчет и с какие сроки безопаснее его сдать

16 мая

От электронных трудовых книжек можно отказаться

С 2020 года данные от работодателей начнут поступать в ПФР в цифровом формате, а с 2021 года бумажные трудовые книжки будут вести только для тех сотрудников, кто выразил подобное желание.

Если сотрудник не напишет заявление, то компания вправе выдать ему на руки бумажную трудовую и больше не отвечать за ее хранение и заполнение. Но для тех случаев, когда сотрудник впервые оформляет книжку после 1 января 2021 года, то формируйте электронный документ.

Из-за хранения информации на бумаге у компаний накапливаются тысячи документов. Зачастую главбуху в работе они нужны больше, чем другим сотрудникам. Поэтому коллеги стараются организовать архив документов по собственным правилам. Эксперты гезыт "УНП" нашли решение. Смотрите, как наладить хранение, чтобы не утонуть в бумагах и не тратить лишнее время на архивы

См. также: Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию

16 мая

Работодателям запретили увольнять конфликтных сотрудников

Сотрудница без разрешения сняла копию расчетного листка другого работника, обсуждала со всеми размеры зарплаты. Заявила, что другой сотрудник незаслуженно зарабатывает больше нее, потому что втайне приписывает себе больше рабочих смен. Возник конфликт в трудовом коллективе, за это ее отстранили от работы и направили на медицинское освидетельствование с подозрением на психическое расстройство. Сотрудница обжаловала действия работодателя в суде.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что основания для выговора у работодателя были, но за такие нарушения отстранять от работы он не имел права. Но вторая инстанция и выговор посчитала незаконным. Возникший конфликт затрагивает нормы морали и этики, но не имеет отношения к исполнению сотрудницей своей трудовой функции. А взыскание можно применять только за нарушение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Кроме того, работодатель не имел права отправлять конфликтного работника на медосвидетельствование. Для ее должности периодические медосмотры проводить не надо. При приеме на работу врач ее осматривал, но нечего подозрительного не нашел. Суд отменил взыскание и присудил сотруднице моральную компенсацию в размере 10 тыс. руб.

См. также Когда можно уволить сотрудника по инициативе работодателя

 

16 мая

Минфин опять меняет порядок применения КБК

Действующий порядок формирования утвержден приказом Минфина от 08.06.2018 № 132н. Он вступил в силу с 2019 года и ведовство регулярно его изменяет и дополняет. В министерстве полагают, что новый порядок формирования КБК будет применяться с 2020 года.

К проекту представлены пять приложений, что значительно меньше, чем у действующего приказа. Среди них:

  • общие положения;
  • классификация доходов;
  • требования к порядку формирования перечня кодов подвидов доходов;
  • классификация расходов бюджетов;
  • классификация источников финансирования дефицитов бюджетов.

Коды бюджетной классификации в 2019 году - обязательный реквизит платежных документов при уплате налогов, сборов, страховых взносов и других бюджетных платежей. 

Порядок применении КБК с 2019 годаНовые правила Новые коды на 2019 годИзменения 2019 года КБК по страховым взносам на 2019 год: таблицаСкачать бесплатно Коды по НДССкачать бесплатно Коды по налогу на прибыльСкачать бесплатно Что делать если ошиблись с КБКПлан действий

16 мая

Как отменить пени и штрафы: лайфхак от главбуха

Ваш коллега нашел действенный способ, который заставил налоговиков отменить свое решение без суда. Смотрите, как ему это удалось

15 мая

НДФЛ не надо будет начислять, если простили долги «физикам»

По проекту налог отменят на любую задолженность "физиков" перед компаниями в случаях:

  • банкротства должника;
  • если прошел срок исковой давности для взыскания;
  • простили долг, который перешел наследнику от умершего должника;
  • если должник предоставил отступное в виде залога;
  • если должник в сложной финансовой ситуации, а сумма списания не превышает 0,5% капитала кредитора.

Должником и кредитор не должно быть взаимозависимыми и не должны состоять в трудовых отношениях за все время задолженности. При этом закон будет иметь обратную силу - поправки в статью 217 НК будут действовать с 1 декабря 2017 года.

Также, у компании есть возможность платить меньше НДФЛ и взносов с путевок на отдых и компенсаций работникам. Какие выплаты можно не облагать, рассказал Владислав Лабутов, замначальника отдела управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС. Подробнее

15 мая

ФНС будет платить за убытки от незаконной блокировки счета

Инспекторы выявили у компании недоимку по взносам в размере двух копеек и 37 рублей пени. В указанный в требовании срок всю задолженность оплатили, но компания перепутала КПП в платежке. При уточнении платежа уже сами инспекторы перепутали КБК, и недоимка в одну копейку осталась непогашенной. За это инспекторы заблокировали компании счет.

Спустя три месяца Управление признало это решение незаконным, но перед блокировкой компания успела заключить с банком договор на открытие депозитного счета. Банк из-за блокировки отказал в размещении депозита.

Компания попыталась в суде взыскать убытки в виде упущенной выгоды с инспекции. Судьи ее поддержали. Блокировка счета - единственное основание у банка размещать депозит. Такие договоры компания заключала часто, это была обычная хозяйственная практика для этого предприятия. Судьи отметили прямую связь между упущенной выгодой и незаконными действиями налоговиков и удовлетворили иск в полном объеме.

Компаниям удается отменять доначисления даже без суда. Редакция "УНП" выяснила, что контролеры пока не умеют применять новые правила НК о проверках и предъявляют претензии без доказательств. "УНП" получила внутренний документ ФНС, где служба отчитала территориальные инспекции. В главной теме узнайте, какие новые способы защиты появились у компаний

15 мая

Сколько придется платить за маркировку товаров

В 2019 году маркировка необходима для десяти групп товаров (распоряжение Правительства от 28.04.2018 № 792-р). Например, это духи, шины, постельное белье и т.д. Для разных групп обязательную маркировку вводят поэтапно.

Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировкеСкачать бесплатно

Получить коды можно будет в ГИС мониторинга за маркируемыми товарами. Компании будут платить по 50 копеек без НДС за каждый код. Бесплатные коды предусмотрели только для лекарств из перечня жизненно необходимых препаратов. И то, только если их стоимость не превышает 20 руб.

Кроме того, с 1 июля, ГИС мониторинга за маркируемыми товарами будет взимать плату за коды. Это изменение внесли постановлением № 577. До этого оператором мониторинга останется ООО "Оператор-ЦРПТ" (распоряжение правительства от 03.04.2019 № 620-р).

15 мая

Банки будут сообщать, когда с карт иностранных банков снимают деньги

Однако под контроль попадут не все карты, а только те, которые эмитированы банками, находящимися на территории стран из перечня Росфинмониторинга (на сегодняшний день его еще не утвердили).

Кредитные организации должны будут документально фиксировать следующую информацию о каждой подобной операции:

  • дату и место получения наличных;
  • их сумму;
  • номер платежной карты;
  • сведения о ее держателе, полученные от иностранного банка;
  • данные для идентификации физлица, если операция совершена с помощью сотрудника кредитной организации;
  • наименование иностранного банка.

Все эти сведения потребуется представлять в Росфинмониторинг в течение трех рабочих дней после совершения операции.

Также напомним, что марте заработали новые правила обмена информацией между банками. ЦБ признал проблемы в банковском обслуживании. В «Вестнике Банка России» он объявил о потоке жалоб клиентов на отказы в операциях. Потому вынужден был напомнить кредитным организациям, что они обязаны объясниться с компанией (Методические рекомендации, утв. ЦБ от 22.02.2019 № 5-МР). Как при этом изменились права компаний, рассказали эксперты газеты "УНП"

14 мая

Минтруд установил новый прожиточный минимум

Так, прожиточный минимум за 1 квартал 2019 года составит:

  • на душу населения – 10 819 руб.;
  • трудоспособных граждан – 11 655 руб.;
  • пенсионеров – 8894 руб.;
  • детей – 10585 руб.
Новый прожиточный минимумПроект

Напомним, с 1 мая 2018 года МРОТ равен 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. То есть уже можно предположить, что с января 2020 года минималка будет не меньше 11 655 рублей в месяц.

В 2019 году федеральное значение МРОТ составляет 11 280 руб. Но некоторые регионы устанавливают свою величину минимальной оплаты труда. Посмотрите, какое значение МРОТ действует в вашем регионе>>

14 мая

Как компании отменили позорные претензии налоговиков

Это стало ясно, когда редакция изучила документ ФНС для служебного пользования. Узнайте, на чем прокалываются инспекторы, аргументы пригодятся вам для защиты.

Например, налоговики снимают вычеты, если контрагенты не отвечают на требования. Эксперты "УНП" рассказали, как действовать в таких случаях как действовать в таких случаях

Также ревизоры доначисляют НДС по следкам с зависимыми партнерами. От таких доначислений можно отбиться

Подробнее о том, какие новые способы защиты появились у компаний, читайте в главной теме номера газеты "УНП". 

Читать подробнее

14 мая

Росстат утвердил новый бланк для зарплатной отчетности

Компании из выборки Росстата должны сдавать сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты на новом бланке. Те, кто попал в эту выборку, получат сообщение в бумажном или электронном виде. Дополнительно это можно проверить на официальном сайте Росстата.

Новый бланк Форма № 1Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы

Компании, которые попали в выборку и не отчитались, или опоздали с отчетом, получат штраф (ст. 13.19 КоАП). Он может составить до 70 000 руб., а за повторное нарушение — до 150 000 руб. Для руководителя компании штраф меньше — до 20 000 руб., а за повторное нарушение — до 50 000 руб.

В форме изменили кодовую часть титульного листа. Теперь, если у компании нет подразделений, в графу 2 нужно вписать код ОКПО. А если есть, то укажите вместо ОКПО идентификационный номер подразделения.

Кроме того, Росстат изменил таблицу сведений о размере начисленной зарплаты за отчетный месяц и раздел "Справочно". В приказе № 7 прописали, как заполнять новые контрольные соотношения для проверки отчета. Теперь показатель из строки 31 должен быть меньше или равен показателю в графе 3 строки 01. Показатель по строке 032 ни с чем сравнивать не надо.

Важно! Специалисты Росстата могут оштрафовать компанию, если найдут ошибку в документах, которые она представила. Поэтому безопаснее самостоятельно найти недочеты и уточнить данные. Но читатели УНП, которые пытались это сделать, столкнулись с тем, что в отделениях статистики не принимают корректировки. К тому же угрожают добавить организацию в черный список.

Редакция "УНП" обратились в Росстат с официальным запросом. Ведомство рассказало, как исправлять статистическую отчетность

14 мая

С 1 июля станет проще работать с банками

Сейчас клиенты страдают из-за осторожности банков. Они останавливают платежи и отказываются даже от добросовестного клиента, если считают его подозрительным. Минфин пересмотрит правила по поручению президента, которое он дал после встречи с женщинами-предпринимателями 7 марта 2018 года. УНП изучила проект.

Например, по новым правилам банк откажется проводить операцию, только если одновременно возникли два обстоятельства:

  • операция, которую хочет провести компания, подозрительная;
  • банк присвоил компании высший уровень риска либо неоднократно в течение года сообщал о ее подозрительных операциях в Росфинмониторинг.

По действующим правилам достаточно только первой причины. То есть банки останавливают платеж, если считают операцию подозрительной по основаниям, которые им рекомендовал ЦБ. Например, когда компания с низкой налоговой нагрузкой перечислила за продукты питания 1 млн руб.

Все новые правила работы банкаСкачать бесплатно

13 мая

Выдавать деньги под отчет стало опасней

Проверьте, кому и на сколько выдаете средства под отчет. Инспекторы могут признать подотчетные фиктивными. Эксперты «УНП» рассказали, почему контролеры штрафуют.

За какие подотчетные оштрафуют

13 мая

Истекает срок сдачи уведомления о контролируемых сделках за 2018 год

Под налоговый контроль попадают сделки между взаимозависимыми или приравненными к ним лицами напрямую или через цепочку третьих лиц-посредников. А также сделки, одна из сторон которой зарегистрирована или проживает в офшорах. Плюс сделки импорта или экспорта товаров мировой биржевой торговли. Полный перечень контролируемых сделок содержится в статье 105.14 НК РФ. 

Уведомления о контролируемых сделках за 2018 год нужно представлять налоговикам по установленной форме на бумажном носителе или электронной форме. Общие требования к форме и порядку заполнения уведомления о контролируемых сделках утверждены приказом ФНС от 27.07.12 № ММВ-7-13/524@.

Внимание! Скоро изменится форма уведомления!

За непредставление или несвоевременное представление указанного уведомления организацию оштрафуют в размере 5 000 рублей.

13 мая

Сотрудник после отпуска вправе отдыхать два дня за счет компании

Для доноров в ТК прописали дополнительные гарантии. В том числе право на оплачиваемый отдых после дня сдачи крови. Его предоставляют независимо от того, потребовалось ли освободить сотрудника от работы, чтобы он сдал кровь (ст. 186 ТК).

Обычно донор отсутствует два дня на работе. Один из них он использует, чтобы сдать кровь, другой – чтобы отдохнуть. За оба дня ему положен средний заработок. Если же работник выполняет функцию донора в день отпуска, то может потребовать освободить его от работы на один день взамен отпускного (письмо № 14-2/ООГ-2513). Получается, что за каждый донорский день в период отпуска сотрудник получит два оплачиваемых дня отдыха. Это касается и сдачи крови в праздник либо выходной.

Когда использовать дни для отдыха, донор решает сам. Право на них надо подтвердить донорской справкой. Ее выпишут в медицинском учреждении, где «физик» сдавал кровь (п. 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н).

Эксперты "УНП" рассказали, как оплачивать и учитывать дни дополнительного отпуска, а также когда такой отпуск не положен 

13 мая

Главбухов начнут вызывать в новые долговые центры ФНС

Долговые центры открываются в девяти регионах. В Саратовской, Волгоградской, Мурманской и Ульяновской областях центры начинают работать с 30 апреля. В Саратовской области МИФНС по крупнейшим налогоплательщикам переименуют в МИФНС № 20 и переквалифицируют в долговой центр. В Мурманской области таким центром станет МИФНС № 9. Подразделения заработают в Башкортостане, Удмуртии, Приморском крае, Вологодской и Калининградской областях. Центры будут работать с компаниями всего региона.

Долговые центры взыщут недоимки с компаний и предпринимателей. Налоговики подчеркнули, что порога долга НК не устанавливает. Центры не станут вызывать к себе тех налогоплательщиков, которые все платят вовремя. То есть пригласить директора и главбуха контролеры могут из-за любой недоимки.

"УНП" расскажет, когда станет известно о первых результатах работы долговых центров.

На этом проверяющие не остановились. Они придумали новые способы сделать эффективнее отделы и камеральщиков. Скоро главбухам всей страны предстоит познакомиться с новым оружием ФНС. У службы появился «налоговый спецназ». Он добьется, чтобы компания добровольно доплатила в бюджет. УНП выяснила, как спецподразделения общаются с организациями, какие схемы ищут и как действовать главбуху

13 мая

С 12 мая изменились правила выплаты детских пособий

12 мая 2019 года вступил в силу закон № 92-ФЗ от 1 мая с изменениями в правила получения детских пособий на первого и второго ребенка.

Теперь заявление на пособия можно подать в любом городе, а не только по месту постоянной регистрации родителей. 

Напомним, пособие могут получить семьи, среднедушевой доход которых составляет менее 1,5 прожиточных минимумов населения за 2 квартал предыдущего года. 

Также при рождении первого ребенка предоставляется госпомощь в однократном размере, которую выплачивает работодатель. И при рождения второго и последующих детей семья получает материнский капитал. 

8 мая

Считайте и выдавайте отпускные по новым правилам

 

Специально в преддверии отпусков подготовили для вас мини-книгу по теме "Как избежать ошибок в расчете отпускных". Получилась большая шпаргалка, где есть ответы и по любым отпускам и отражению отпускных выплат в отчетности.

Как избежать ошибок в расчете отпускныхСкачать бесплатно

8 мая

Стало опасно задерживать любые платежи в бюджет

Долговые центры открылись в девяти регионах. В Саратовской, Волгоградской, Мурманской и Ульяновской областях центры начали работать с 30 апреля.

В Саратовской области МИФНС по крупнейшим налогоплательщикам переименовали в МИФНС № 20 и переквалифицировали в долговой центр. В Мурманской области таким центром стал МИФНС № 9. Подразделения заработают в Башкортостане, Удмуртии, Приморском крае, Вологодской и Калининградской областях. Центры будут работать с компаниями всего региона (письмо УФНС по Мурманской области от 26.04.2019 № 17–16/06067@).

Подробнее читайте в статье Главбухов начнут вызывать в новые долговые центры ФНС >>>

8 мая

Нужно уточнить сведения в статистической отчетности

Специалисты Росстата должны направлять компании уведомление с требованием исправить отчетность, если найдут в ней ошибки. Ответить надо в течение трех дней (п. 6 Положения, утв. постановлением Правительства от 18.08.2008 № 620). Чиновники в Положении № 620 не уточнили, о каких днях идет речь.

Но по логике - о рабочих, так как из-за праздников у компаний не всегда получится соблюсти срок в три календарных дня. Например, в этом году в мае длительные праздники: пять и четыре дня. Если компания сама обнаружила ошибку, то исправить ее надо также в течение трех дней. Но специалистам будет сложно доказать, в какой именно день компания нашла ошибку и соблюдала ли она трехдневный срок.

Росстат сообщил, что вместе с уточненными сведениями компании необходимо сдать пояснения, почему компания исправляет данные. Пояснения составьте в свободной форме (см. образец). Они необходимы независимо от того, кто нашел ошибку: сама компания или Росстат.

О том, как сдать корректировку и подготовить пояснения, читайте в статье:

Как исправить ошибки в статистической отчетности

8 мая

Заявление на отпуск можно не писать

Специалисты министерства разъяснили, что ТК не обязывает работников писать заявление на отпуск. Работодатель предоставляет отпуск в соответствии с графиком отпусков. В нем могут быть указаны даты начала и окончания отпуска и его продолжительность. Если работник идет в отпуск не по графику, то у него можно попросить заявление. Но требовать нельзя.

Форма заявления произвольная. Ее можно утвердить в положении о документообороте, но это необязательно. Главное, чтобы форма содержала обязательные реквизиты, такие как ФИО работника, дата начала отпуска, количество дней.

Работник не всегда может правильно определить дату окончания отпуска, поэтому лучше не указывать в заявлении дату окончания отпуска. Правильнее будет отразить количество дней, а кадровикам в присутствии работника следует рассчитать дату окончания отпуска и дату выхода на работу. И обязательно ознакомьте работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска до начала отдыха.

8 мая

Правительство отменило четыре нормативных акта по оплате отпусков

Минтруд ведет работу по пересмотру старых советских документов по отпускам. Например, есть документ, утвержденный НКТ СССР 30.04.1930 № 169. Это один из самых старых документов и он до сих пор действует. Правила расчета отпускных из него пересмотрят, отдельные положения, возможно, перенесут в Трудовой кодекс, а сам документ отменят.

В настоящее время отменили следующие документы, которые касаются порядка оплаты отпусков (постановление Правительства от 04.10.2017 № 1205): 

  • Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 № 566
  • Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г.
  • Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 6 марта 1930 г.
  • Постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. № 1111

Напомним, в этом году сотрудники могут взять три дня отпуска между майскими праздниками, а отдыхать целых 12 дней. Но появились новые особенности и ограничения. 

Как безопасно и выгодно отправить сотрудников отдыхать