ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 63 из 65
Не прочитано
№ 23, 16–22 июня , 16–22 июня 2015
Справки даем. Северо-Запад

Работнику положена компенсация за все отпуска

Ирина, вы вправе выплатить компенсацию за все дни. Более того, это необходимо сделать при увольнении работника.

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней за отработанный год (ст. 114 ТК РФ). Если какие-то дни отпуска сотрудник не отгулял, в случае увольнения работодатель должен компенсировать их (ст. 127 ТК РФ).

Вы можете прочитать данную статью, если зарегистрируетесь и получите демо-доступ.

Сотрудник вправе потребовать письменный расчет среднего заработка
№ 23, 16–22 июня
Личный интерес. Супруги вправе сами разделить вычет на  квартиру