«…Фонд отказался принять справку о заработке на трех листах. Что делать?..»
«…В декабре прошлого года приняли на работу новичка. В феврале работник заболел и мы посчитали пособие из доходов с прошлой работы. Сейчас отправили в фонд заявление и документы на возмещение. Но ревизоры отказали. Они признали недействительной справку о заработке, которую прошлый работодатель оформил на трех листах. Подпись директора стоит только на последнем листе, а все данные компании, доходы, исключаемые периоды — на первых двух листах. Значит, сотрудник вполне мог заменить страницы в документе и увеличить зарплату за 2016 год. Как теперь возместить деньги?..»
Из письма главного бухгалтера Фаины Мясниковой, г. Самара
В декабре компания приняла на работу новичка. С прошлой работы сотрудник принес справку о заработке для расчета пособий. Когда сотрудник заболел, компания посчитала пособие с учетом заработка из справки. Но фонд не возместил расходы, потому что документ был на трех листах, а работодатель подписал только последнюю страницу. Как возместить пособие, рассказывают специалисты фондов и независимые эксперты.
Вы можете прочитать данную статью, если зарегистрируетесь и получите демо-доступ.
У меня есть пароль
Чтобы продолжить чтение, авторизуйтесь
